障がい者雇用 【“経済活動”としての障がい者雇用】
「“経済活動”としての障がい者雇用」「雇用契約上における労働者の義務」上記は産業福祉において切り離せない視点と考える。福祉機関に定着支援を一任(丸投げ)しているケースはこの視点が欠けているケースが少な...
2026-07
障がい者雇用 
障がい者雇用 【就労定着支援機関に思う】
障がい者雇用をコストではなく事業投資と捉えている企業に対しては就労定着(＝辞めない)で満足することなく“戦力化”まで高めた視座をもってほしい。障がい者雇用を雇用契約に基づく経済活動の一環、事業投資と捉...
障がい者雇用 【リアルスティック・ジョブ・プレビュー】
要は選考過程での職場見学や体験など。応募者と企業、双方の期待値調整を図り、リアリティショックを避けるためにも、又、ICFの考え方に照らし合わせてみても、障がい者雇用(選考)においては導入をしない手はな...
障がい者雇用 【生きがい】
人が感じる生きがいは四つあると。① 人に愛されること② 人に褒められること③ 人の役に立つこと④ 人から必要とされること社会に出たら「愛」以外の三つは、仕事でしかなかなか得られない。つまり、生活保護な...