DE＆I 【カルチュラル・インテリジェンス(CQ)】
“多様な文化的背景に効果的に対応できる能力”多様な顧客ニーズを捉えて手立てを講じていくには我等側にも多様性が求められる。シンプルにそういう事だと思う
2026-06
DE＆I 
障がい者雇用 【ユニバーサルデザイン(UD)】
障がい者が楽に確実にできるようにすれば、一般の人はもっと楽になる。そうするともっと生産性は上がる。そういうラインにすると神経もそれだけ尖らせてリズムで仕事ができる。
障がい者雇用 【合理的配慮】
DE＆I の一般論に終始していたり現場感覚から乖離していたりすると“自分に関係ないこと”となり、インクルー(社内浸透)できないと思う。合理的配慮が「”相互”理解・調整」と換言できるならば障がい者雇用推...
障がい者雇用 【病気を診ずして、病人を診よ】
＝治療の目的を"社会適応"に置いているそのクリニック(医療法人)が医療保険制度（診療）のみならず介護保険制度、障害者総合支援法まで拡げてサービスを提供していれば体制的にも置いていると言えるのだろう。と...