経営 【障がい者雇用の”質”】
敢えて経営的視点から障がい者雇用を問う。障がい者雇用における質の向上を図るということは生産性(ROI)向上を図ると言い換えることができる。ビジネスの場は資本主義。経済合理性に基づいた判断が求められる。...
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DE＆I 【「障がい者雇用代行(代理雇用)」 に思う・・】
人的資本経営を訴求軸として、障がい者雇用を"事業投資"と捉えることで投下したコストの価値転換作用が働きます。また、事業投資として捉えることで、というサイクルが生まれ、社内(外)におけるDE＆Iの浸透並...
経営 【特例子会社】
特例子会社はユーティリティ事業を主要事業として構えているケースが多い。非収益事業故にコスト部門と見られがちで親会社の財務経営基盤が揺らいだ際には収支改善(整理)の対象という経営判断になりやすいと言える...
経営 【VUCA、(TUNA)、BANI•••】
VUCA、BANIの時代であるからこそ過程を承認することが大切だと思う≪環境の混乱≫Volatility（変動性）： ▶︎変化が速く激しいことUncertainty（不確実性）： ▶︎将来性が予想でき...