「“経済活動”としての障がい者雇用」
「雇用契約上における労働者の義務」
上記は産業福祉において
切り離せない視点と考える。
福祉機関に定着支援を一任(丸投げ)
しているケースはこの視点が欠けて
いるケースが少なくない。
福祉と産業、各々の領域間での
“福祉の視点”の異なりを確認し
(福祉福祉と産業福祉の異なり)
相互理解及び相互調整を図る
ことが大切だと思う。
#定着支援
#障がい者雇用
#戦力化
障がい者雇用「“経済活動”としての障がい者雇用」
「雇用契約上における労働者の義務」
上記は産業福祉において
切り離せない視点と考える。
福祉機関に定着支援を一任(丸投げ)
しているケースはこの視点が欠けて
いるケースが少なくない。
福祉と産業、各々の領域間での
“福祉の視点”の異なりを確認し
(福祉福祉と産業福祉の異なり)
相互理解及び相互調整を図る
ことが大切だと思う。
#定着支援
#障がい者雇用
#戦力化