【個と(職場)環境】

障がい者雇用

以前、北海道で強度行動障がいのある利用者さまが

多く利用されている農作業を主な業務とする就労継

続支援B型事業所を営む代表の方と会話させていた

だいた際に

「北海道という広大な地の利を活かした農作業な

 ので、情緒が不安定になっても作業中の周囲は

 大自然しかないから「問題や他害(行動)」には

 ならないのだよ‥」

と。

その話を聞いたときは正に″目から鱗″で、ご本人

のみならず、周囲の人への配慮だったり、問題と

見なされるか否かは環境次第だったりということ

の最たる事例だとKAMINARIに打たれた感覚にな

ったのを覚えている。

自分は過去に強度行動障がいにより成人の方に

髪の毛を引きずり回された経験があるがその時

の恐怖は今も覚えている(ちなみにこの教訓から

応用行動分析学という学問を深く学ぶ)。

(情緒不安定という問題は別軸で手当てするとし)

別件、お手製イラスト、

″翼を授けて″くださりありがとうございます笑

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#個と環境

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#応用行動分析

#ABA

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